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钟林:以“工匠精神”培养服装技能人才
时间:2019-03-07

服装行业高技能人才缺少,因此在珠三角等发达地区的服装企业,待遇相对较高。当年与钟林同班的3个老乡,现在在深圳等地的服装企业从事服装设计工作,年薪达到了30万元。同学跟友人都劝钟林出来闯,但他都不为所动。“主要是校园情结,无奈割舍。”钟林说。

决定教书无悔

钟林表示,服装专业器重的是实际,尤其是对学生操作技巧的培养,这离不开硬件装备。多年来,随着学校正学科建设的重视,对教养实践才能的重视以及对服装专业硬件设备的改进进级,才让他有了更多机会能更好地将“工匠精力”教学给每一个学生。

钟林老师上机操作示范教学。

“工匠精神”自2016年被提出后就始终是热门词汇,特别是在一些技能型的行业尤为突出。近日,记者来到广西工贸高级技工学校,采访了该校服装专业的钟林老师。作为“双师型”老师(同时具备实践教学跟实际教学才干的先生)和三级一体化先生,他的职业工匠精神值得咱们学习。

钟林毕业于广西艺术学院,因为热爱服装专业,大学时他将所学专业由美术教诲转为了服装设计。在校任职的十多年时间,钟林是学校服装专业发展的重要影响者,主编高技能人才培训一体化校本教材《服装结构制图》,加入了学校产学研实训中心的打算设计建设。2015年学校服装设计与制作专业成为国度级高技强人才培训基地建设专业之一。学校的“玉林服装设计定制工”被认定为“广西精良劳务品牌”。

敬业与精益

刚进学校,学校服装专业老师仅有5人,教学用的车间就是一间瓦房,教养设备很有限且陈旧。但作为国家级重点高级技工学校,学校领导在专业的发展中给予了最大的支持,始终升级专业硬件设备,当初学校不仅配齐了服装专业所需的专业设备,还建设了实训基地。

2008年6月,钟林成为广西工贸高等技工学校服装专业的一名老师,此前他在广东中山一家服装企业从事服装设计方面的工作。钟林说,放弃待遇丰盛的企业工作回家乡教书,是想通过教书育人的方式来发挥自己的用武之地。